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Mettre en place un ERP dans l'entreprise : formation indispensable.

Pour mettre en place un projet ERP, il faut :

Formation ERP : à mettre en place dès le début du projet

Souvent, les formations ERP sont demandées une fois le logiciel ERP choisi ou même installé. Pourtant, la formation ERP inclut des cours dédiés :

  • à l'étude qui marque le début du projet ERP,
  • à la rédaction du cahier des charges,
  • au choix du logiciel ERP,
  • à l'installation de l'ERP,
  • à la formation des employés,
  • à l'utilisation de l'ERP.

Une formation sur plusieurs semaines ou plusieurs mois

La formation ERP peut-être assurée par :

  • la société qui commercialise l'ERP,
  • un consultant ERP,
  • une entreprise spécialisée dans les formations ERP.

Elle se fait dans les locaux de l'entreprise qui souhaite mettre en place un projet ERP et peuvent durer plusieurs semaines voire plusieurs mois.

Cadres et employés : des formations différentes

Selon le statut des salariés, la formation ERP est différente et n'intervient pas au même moment dans le déroulement projet ERP.

Formation ERP pour les cadres : en amont du projet ERP

Une formation ERP doit être réalisée avant de débuter le projet ERP. Cette formation s'adresse aux directeurs informatiques et aux différents managers qui joueront un rôle prédominant dans le choix et la mise en place de l'ERP.

La formation ERP de ces cadres est plus approfondie que celle des employés puisque ce sont ces cadres qui accompagneront l'implémentation de l'ERP dans l'entreprise.

Formation ERP pour les employés : après l'installation du logiciel

Contrairement aux cadres, les employés suivent une formation ERP une fois le logiciel mis en place. Leur formation assure :

  • la prise en main du logiciel,
  • la découverte et la personnalisation des modules dédiés,
  • l'exportation des données existantes vers la base de données unique.

En savoir plus : prix ERP